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    Nicht der richtige Job dabei?

    Einfach Teil unseres Talent Netzwerks werden und immer über unsere neuen Jobs informiert bleiben oder sich einfach initiativ bewerben.

    Über uns

    Weil wir gemeinsam im Team an spannenden Aufgaben arbeiten.

    Diese Vorteile bieten wir unter anderem

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    Team Events

    Mit die Arbeit, kommt auch das Vergnügen: Grillen im Sommer, Koch-Kurse, Kinoabende.

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    Kein Dresscode

    Come as you are. T-Shirt und Jeans sind völlig in Ordnung. Hauptsache, man fühlt sich wohl.

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    Flexible Arbeitszeiten

    Früher kommen und danach alle Erledigungen des Alltags wuppen.

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    Ruheraum

    Wir testen unsere Ideen in Ruhe vor der Umsetzung und halten so hohe Qualitätsstandards aufrecht.

    happy human

    Das macht uns aus

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    Das sagt unser Team

    Mitarbeiterempfehlungen sind fester Bestandteil unseres Recruitings. In unserem Talent Network knüpft man schon früh Kontakte für den späteren Einstieg in unserem Unternehmen.

    Bild eines Mitarbeiteres
    Susi Sonnenschein Recruiting

    Ein Freund hatte mir den Job empfohlen und ich habe mich sofort beworben. Weil ich hier schon Kontakte hatte, habe ich mich schneller ins Team eingefunden und so einen leichteren Karriere-Start.

    Bild eines Mitarbeiteres
    Dennis Düsentrieb IT-Systemkaufmann

    Ich vertraue auf die Empfehlungen unserer Mitarbeiter und stelle fest, dass sich der Spaß an der Arbeit für die Teams verbessert. Klar, dass wir solche Empfehlungen entsprechend honorieren.

    Bild eines Mitarbeiteres
    Vanessa Siegermann Geschäftsführung
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    Alle unsere Stellenangebote gibt's hier

    Zu unseren Stellenangeboten

    Über uns

    • Wie bewerbe ich mich?

      Wir empfehlen die Möglichkeit der Online-Bewerbung. Die Unterlagen gehen dann direkt an den zuständigen Ansprechpartner, sodass wir schnellstmöglich Feedback zu der Bewerbung senden können.

    • Welche Unterlagen sind für die Bewerbung nötig?

      Herzstück der Bewerbung und für den guten ersten Eindruck ist der Lebenslauf. Wir möchten es unseren Bewerbern möglichst einfach machen, weshalb wir, wo möglich, auf ein Anschreiben und Referenzen im ersten Schritt verzichten. Trotzdem freuen uns immer über ein paar warme Worte, um mehr über die Motivation zu erfahren.

    • Wie werde ich Mitglied im Talent Network?

      Für eine Mitgliedschaft in unserem Talent Network ist keine Bewerbung nötig. Es genügt eine Registrierung über unsere Karriereseite. Uns interessiert, wie wir die Karriere mit den Mitgliedern in unserem Talent Network gemeinsam gestalten können. Je mehr wir über unsere Talente erfahren, desto passgenauere Einstiegsmöglichkeiten können empfehlen oder zu Events in der Nähe einladen. Deshalb empfiehlt es sich, bei Bedarf sein Profil einfach upzudaten.

    • Welches Format muss meine Bewerbung haben?

      Wir empfehlen, Anhänge im PDF-Format einzureichen. Andere Formate sind aber grundsätzlich auch möglich. Ein Anhang sollte eine maximale Dateigröße von 15 MB nicht überschreiten, ein Foto sollte, wenn möglich, ca. 1,5 MB groß sein.

    Wir sind ausgezeichnet

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    Gesundheit

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    Unsere Standorte

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    Wir in Zahlen

    12578

    Kaffeebohnen pro Monat

    5753

    Jahre Teamerfahrung

    453000

    Quadradzentimer Bürofläche

    currentJobs

    Aktuelle Jobs verfügbar

    Einblicke

    Das ist RüdigerRüdiger ist unser Chief Barking Officer. Wuff wuff Rüdiger!
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    Unser IdeentempelDie besten Ideen entstehen hier.
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    Unser PausenraumImmer für eine Runde FIFA bereit.
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    TeameventsKommen bei uns natürlich auch nicht zu kurz.
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    KaffeeflatrateBio, Fairtrade, mit Sojamilch, hmmmm.
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    You spin me roundSpiel mit mir!
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    Unser KreativteamAuch Arbeit muss Spaß machen!
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    Unser Bewerbungsprozess

    Online Bewerbung

    Vielen Dank für die Online-Bewerbung über unsere Karriereseite. Die Bewerbung geht direkt beim richtigen Ansprechpartner ein, sodass wir schnell Feedback geben können.

    Sichtung

    Unser Recruiting und sowie der zuständige Fachbereich prüfen alle eingegangenen Bewerbungen.

    Telefonat

    In einem ersten Telefonat lernen wir uns besser kennen und bieten die Chance, noch mehr über den Job zu erfahren.

    Interview

    Wir lernen uns persönlich kennen und möchten noch mehr Einblicke geben.

    Vertragsbesprechung

    Glückwunsch! Wir würden uns über eine Zusammenarbeit freuen.

    Erster Tag

    Unser Team freut sich schon und die Einarbeitung kann beginnen. Willkommen!

    Ansprechpartner

    Vorname Nachname - Position im Unternehen
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